アシスト運動チャレンジ
運動機会の増進に向けた取り組みを継続的に実施し、運動習慣の定着を目指しています。
- 社内歩数チャレンジイベントの定期的な開催と表彰
（3ヶ月単位、年4回実施） - 朝礼時のラジオ体操
- 外部機関開催スポーツイベントへの参加
「さつきランアンドウォーク企業対抗戦2024」ウォーキングの部に参加
（ＤＯスポーツ優秀賞受賞 平均歩数 14,230歩/日）
食生活の改善
生活習慣病の予防や重症化を防ぐための栄養バランスを考慮したメニューの提供や食生活改善に向けたイベントなどの取り組みを行っています。
- 管理栄養士が考えたお弁当の導入
- 野菜摂取量測定会（ベジチェック）の開催
（2024年7月実施、参加率100％）
ヘルスリテラシー
健康に関する正しい情報を理解して活用することで、病気の予防や健康に配慮した職場づくりをしています。
- 健康づくり担当者が毎月作成する「アシスト健康ニュース」の掲示・回覧
- 健康セミナーの実施
①禁煙促進に向けた取り組みとして
『受動喫煙の健康影響について』
喫煙率低下目標－5％ 2024年6月現在37.9％
②女性の健康増進に向けた取り組みとして
『知っておきたい女性特有のがん』
こころとからだの健康を守る取り組み
健康状態を把握・改善するために健診を受けやすい環境づくりや、感染症予防、ワークライフバランスの実現、健康で長く働くためのサポートなどに関する取り組みを行っています。
- 再検査や精密検査が必要とされた従業員への受診勧奨とフォロー 100％
- 特定保健指導 100％
- 乳がん・子宮がん検診実施※
- がん検診などの任意検査の受診勧奨（会社半額負担）
- 歯科健診の費用補助※
- 全社員にストレスチェック実施※
- インフルエンザ集団予防接種の実施※
- ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）の導入※
- ＧＬＴＤ保険（団体長期障害所得補償保険）の加入※
※会社全額負担にて実施しています。
コミュニケーションの促進
職場内のコミュニケーション向上を図れる機会を積極的に作っています。
- 家族も一緒に参加できる社内イベント（新年会、社員旅行）の開催
- 管理職向けコミュニケーション研修の実施
